Karriere - Bewerbungstraining (1065733)

Druck-Ansicht

• Dauer: 1 Tage
• Zielgruppe: Programmierer, Entwickler, Techniker (Einsteiger )
• Vorkenntnisse: keine
• Methode: Vortrag mit Beispielen und Übungen.
• Typ: Öffentliches Seminar / Inhouse
• Download:Anmeldeformular | AGB | Hotels & Anfahrt | Info-Broschüre
• Inhalt: Der Weg zum Traumjob führt in der Regel nicht an Auswahlverfahren vorbei. Durch die Vorbereitung auf verschiedene Auswahlverfahren sollen die Teilnehmer in die Lage versetzt werden, die Abläufe im Bewerbungsprozess (Unterlagen, Gespräch, Assessment Center) besser zu verstehen und ihr eigenes Auftreten zu optimieren. Specials: Seminarliteratur, Buch und CD zur optimalen Vorbereitung auf Bewerbungsverfahren, Checklisten für Bewerbungs- und Auswahlverfahren, Videofeedback
• Dozent: Diplom-Psychologe David Reinhaus arbeitet für eines der wenigen Unternehmen in Europa, das sich auf die Durchführung und Beratung von Verhandlungen spezialisiert hat. Zu Mandanten und Trainingsteilnehmern zählen u.a.: Deutsche Telekom, Siemens, Sparkassenverband, Steigenberger Hotels & Resorts, Management Circle, E.ON IS, Haribo, OMV, Mercedes, Audi, Boehringer Ingelheim, KKH Kaufmännische Krankenkasse, Bundeswehruniversität München, Universität Bayreuth, Horbach, Evonik, Saint Gobain Sekurit, Vattenfall, MitgliederInnen des Bundestages.
  Im Rahmen eines Stipendiums hat sich Herr Reinhaus u.a. in politischer Psychologie, Führung, Moderation, Seminarleitung, Finanzpolitik und Konfliktmanagement weitergebildet. Darüberhinaus verfügt er über Kenntnisse in Themenzentrieter Interaktion, Transaktionsanalyse, Systemik, Verhaltenstherapie und Stressforschung.
  Für die Comelio GmbH arbeitet Herr Reinhaus in der Personal- und Organisationsentwicklung. Schwerpunkte seiner Arbeit sind Führungskräfte- und Teamentwicklung, Personalauswahl und -qualifizierung sowie Prozessbegleitung im Change-Management.

Inhalte

A. Einführung

Arbeits- und Organisationspsychologie - arbeitsrechtliche Grundlagen - Professionelle Erstellung und Aufbereitung von Bewerbungsunterlagen - Einführung in die Testverfahren der Personalauswahl - Hintergründe der Eignungsdiagnostik

B. Techniken

Simulation von Bewerbungsgesprächen - Einstellungs- und Eignungstests - Versteckte Auswahltests - Fangfragen - Assessment Center-Übungen mit ausführlichem Feedback- Selbst- und Fremdbild - Eigene Fähigkeiten fokussieren - gezielte Vorbereitung auf Fachvorträge -Rollenspiele - Sozialkompetenz - Körpersprache - Rhetorik - E-Testing: Personalauswahl via Internet?

C. Praktische Umsetzung

Selbstpräsentation - Stressmanagement - Selbstsicherheit - Durchsetzungsfähigkeit - Sprech- und Atemübungen - Präsentationstechniken

Kontakt

Preise

Wenn Sie mehrere Seminarplätze gleichzeitig buchen, erhalten Sie für jeden Teilnehmer einen Preisvorteil nach folgender Tabelle. Alle Preise zzgl. 19% MwSt. Enthalten:

• Catering
• Mittagessen
• Literatur

Termine

Essen

• 24.11.2008
• 29.12.2008
• 19.1.2009
• 23.2.2009


Berlin

• 1.12.2008
• 5.1.2009
• 26.1.2009
• 2.3.2009


Frankfurt

• 8.12.2008
• 12.1.2009
• 2.2.2009
• 9.3.2009

9:00 - 16:30 Uhr | Weitere Termine auf Anfrage.

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